いま話題の退職代行サービスとは？
退職代行サービスとは、自分の代わりに会社に退職の意向を伝え、退職に関して一連のプロセスを本人の代わりに進めてもらえるサービスです。
このサービスは、特にご自身で会社と交渉することが難しい人々に利用されていて、すぐに職を辞めたいと考えている人にとって退職代行サービスを利用することは、スムーズに退職を進められる理想的なサービスです。
現在多くの退職代行サービスが存在していて、市場は競争が激しくなっています。
この状況では、円満な退職を実現するためには、適切な退職代行業者を選ぶことが重要なポイントとなっています。
退職代行サービスを利用している人はどういう人？
まず、退職代行サービスを利用している人はどのような人なのでしょうか？
退職代行サービスを利用する人の理由として多いのは、
- 会社へ退職届けを出しても、会社側から色々と理由付けをされてしまい退職を認めてもらえない
- 勤め先がブラック企業
- 勤め先の将来性に不安を感じる
- 上司のパワハラやいじめ
などです。
また、【退職届を自分で提出する勇気がない】という理由で退職代行サービスを利用する人も多いです。
企業側の対応と利用すべき退職代行サービスの種類
法律を理解している企業は、従業員から退職の申し出があった場合に、受理を断ることが違法であることを理解しているので、退職に向けた適切なプロセスを進めていきます。
しかし、一部の企業では、従業員の退職を阻止しようと考えるケースも珍しくありません。
彼らは、退職代行サービスからの電話があった時、そのサービスは弁護士なのか民間業者なのかを見極め、それに応じて異なる対応を取ります。
一般の民間業者からの場合、交渉に応じると法的な問題が生じる可能性もあるため（退職に関する交渉は弁護士もしくは労働組合が運営している代行会社のみが扱えるため）、会社は交渉を避ける傾向があります。
このように「代理人ではない業者とは交渉しない」という姿勢を取ると、依頼者は行き詰まり、会社から離職票などの必要な書類を受け取ることができなくなります。
これにより、退職が困難になったり、退職に時間がかかったりする可能性が高まります。
ですので、退職代行サービスを利用する際には、
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG） - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK） - 弁護士もしくは労働組合と提携していている民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
ですので、①もしくは②のどちらかの２択になります。
退職代行サービスを利用するメリットとデメリット
- 早期の退職が可能（最短即日）
- 会社側の上司や人事部の担当者と会う必要がない
- 有給休暇の消化を交渉できる
- 退職までの一連の作業を委託できる
- 会社への返却物や私物の回収、離職票の入手まで任せられる
- 退職代行サービスに支払う費用が発生する
退職代行サービスの費用の目安
以下が退職代行サービスの種類別の費用目安です。
- 労働組合が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円 - 弁護士法人が運営しているサービス
（退職手続きOK・会社との交渉OK・損害賠償請求OK）
5万円〜8万円 - 弁護士もしくは労働組合と提携している民間業者サービス・・・但し料金的に労働組合が運営しているサービスの相場と変わらないのでおすすめできません。
（退職手続きOK・会社との交渉NG・損害賠償請求NG）
2万円〜3万円
ご自身のお勤めの会社の状況に応じて、上記①、②のどちらかの退職代行サービスを利用してください。
- 退職の意向を伝えればスムーズに退職できるような職場にお勤めの場合：
コストも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。もしも交渉が発生した場合も、会社との交渉が認められているので安心です。
- 退職時に強引な引き止めや嫌がらせ、その他手間のかかる事態が予想される場合：
トラブルを避けるために②の「弁護士法人が運営しているサービス」を利用することをお勧めします。
- 退職することに難色を示す可能性があるような職場にお勤めで、会社との交渉は必要になる可能性はあるが、損害賠償請求には進むことはないと考えられる場合：
会社との交渉も可能で、コスト的にも抑えられる①の「労働組合が運営しているサービス」が適しています。
おすすめの退職代行サービス
それでは具体的に、当サイトおすすめの退職代行サービスをご紹介させていただきます。
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退職代行サービスを利用するメリットとは
退職代行サービスは近年、多くの人々に利用されるようになりました。さまざまな理由で直接的な退職交渉が難しい場合に、このサービスは非常に役立ちます。ここでは、退職代行を利用する具体的なメリットについて詳しく解説します。
ストレスを軽減できる
退職を申し出ることは、多くの人にとって大きなストレスとなります。特に、上司や同僚との関係が悪化している場合や、会社の環境に対して強い不満を抱えている場合は、その負担がさらに増大します。退職代行サービスを利用することで、退職に伴う心理的な負担を専門家に委ねることができ、自分自身の心の健康を守ることが可能になります。
トラブルを回避できる
退職時には、上司や会社側との間で意見の相違が生じることがあります。特に、辞める理由や引き継ぎの手続きについての話し合いがスムーズに進まない場合、トラブルが発生するリスクがあります。退職代行サービスは、こうした問題を回避するための専門的な対応を行い、退職手続きがスムーズに進むようサポートしてくれます。
法的なアドバイスが受けられる
退職代行サービスを提供する業者の中には、法的な知識を持つスタッフが在籍している場合があります。これにより、退職に関する労働法や契約内容についてのアドバイスを受けることができます。退職の際に起こりうる法的な問題を事前に理解し、適切に対処することが可能となるのです。
即日対応が可能
退職代行サービスの多くは、即日での対応が可能です。たとえば、明日から職場に行きたくないという切実な状況でも、迅速に対応してもらえるため、速やかに新しいスタートを切ることができます。また、連絡手段も多様化しており、電話やメール、LINEなど、利用者にとって利便性の高い方法が提供されています。
対人交渉の負担をゼロにできる
退職の際に最も大きな障壁となるのが、上司や人事担当者との直接的な交渉です。この場面を回避できるというのは、退職代行サービスを利用する大きなメリットの一つです。サービスを利用することで、会社とのやり取りをすべて代行業者が行うため、自分自身が何かを説明したり説得したりする必要がなくなります。
手続きの正確性が向上する
退職にはさまざまな手続きが必要です。退職願の提出や、最終出勤日や有給休暇の消化に関する調整など、複雑な作業が発生します。退職代行サービスを利用することで、これらの手続きを適切かつ正確に進めることができます。特に、書類の作成やスケジュール調整に不安がある場合、専門家のサポートは非常に心強いものです。
精神的な自由を取り戻せる
退職代行を利用することで、精神的な自由を早期に取り戻すことができます。退職に関する悩みやストレスから解放されることで、次のキャリアへの準備や、自分自身の新しい生活設計に集中することができます。これにより、ポジティブな未来を描く一歩を早めることができるでしょう。
利用者のプライバシーが守られる
退職代行サービスでは、利用者の個人情報を厳重に管理する体制が整っています。自分の情報が会社や第三者に漏れることなく、安全に退職手続きを進めることが可能です。このような配慮は、安心感をもたらし、退職のプロセスにおける不安を軽減します。
まとめ
退職代行サービスは、退職を検討する多くの人々にとって非常に有益な手段です。ストレスの軽減やトラブルの回避、法的なアドバイスの提供、迅速な対応など、さまざまなメリットがあります。これらの利点を活用することで、スムーズに退職を進め、自分の新たな一歩を踏み出すための支えとなるでしょう。退職に迷いや不安がある場合には、一度このサービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
